Шантаж?

Коллеги, приветствую Вас!

     Сегодняшняя статья заставит Вас призадуматься над временем поиска работы. Оказывается не так легко и безопасно искать работу когда ты трудишься на основной работе и ходишь по собеседованиям. В чем же дело?

     Есть некое негласное правило о котором мог ты и  не знать.А именно, когда ты рассылаешь резюме — ты можешь стать объектом шантажа со стороны кадрового агентства или будущих работодателей. Вы про себя подумаете — бред какой-то, я шифруюсь, беру больничный или отпуск и отправляюсь на собеседования — кто может догадаться?! и кому это нужно — сливать моё резюме сотруднику отдела кадров у моего работодателя.

    У меня есть ответ — это нужно Хед Хантерам — спецам по поиску квалифицированного персонала. Как только при отправке резюме оно попадает к таким персонам  — Вы становитесь объектом шантажа и Вами можно манипулировать если Вы моментально не настроены увольняться и переходить к новому работодателю.

Как  это происходит?

        На сколько мне известно, на подобные трюки не первый раз жалуются опытные кандидаты. В основном объектами шантажа становятся директора, управленцы и ключевые менеджеры.

     Вы отправили резюме в кадровое агентство на интересную для Вас вакансию. После чего с Вами связывается менеджер по подбору персонала, подбирающий  специалиста на эту вакансию. Может оказаться, что зашифрованная вакансия — это должность в Вашу же компанию , но в смежный отдел. И Вы уже попадаете на крючок). Поскольку Вы вышли на биржу поиска вакансий,но не хотели бы чтобы об этом узнал Ваш текущий работодатель, понимая это, менеджер кадрового агентства станет навязывать Вам  свои «нерейтинговые вакансии» ,чтобы предлагать свои кандидатуры Заказчику. И может быть Вам совершенно не интересны эти вакансии, местоположение компаний, но такая форма шантажа вынужденная мера со стороны кадрового менеджера агентства. И регулярно если будете отказывать на предложения кадровика — Ваше резюме может быть слито текущему работодателю. Вот такая вот страшная правда жизни((( Не буду развивать тему сегодняшнего поста, думаю, Вы поняли.

    P.S Когда Вы занимаетесь поиском работы делайте все взвешенно и осторожно. Заранее позаботьтесь о том сотрудничает ли  Ваша компания с кадровыми агентствами, если да — то с какими именно?Тогда на вакансии этих агентств Вы будете меньше тратить время и вовсе обходить стороной самые подозрительные для Вас. вакансии.

Всегда лучше отправлять резюме конечным работодателям.

Добавить комментарий